くら 寿司 バイト 口コミ。 くら寿司のバイトの評判 良い口コミ悪い口コミまとめ!

くら寿司バイト「シフト」の評判・クチコミ

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ゆったりできると思ってる人はギャップにやられると思います。 ほぼ機械がやってくれますが、忙しい時間帯はそれでも手間がかかるしミスもできないので、大変です。 大型連休は特に混雑します。 特に夏休みなんかはもうヤバイです。 どうしてもくら寿司じゃなきゃ嫌だっていう人以外は、やめた方がいいかもしれません。 体力に自信がないとツライです。 全身フル活動でかなり疲れます。 恥ずかしがり屋な人にはフロアはオススメしません。 コミュ力、活気、体力がないとツライと思います。 みんなで声を掛け合って仕事ができるのですごく活気がある職場だと思います。 研修があるので未経験者でも安心です。 ちゃんと内容を覚えようとすれば、1ヶ月も経たないうちにある程度仕事できるようになると思います。 そんなに難しいことは無いので未経験者でもやる気があれば問題ないと思います。 やりがいが感じられます。 回転率はかなりいいです。 その分、忙しい時はすっごくたいへんですが、やりがいがあります。 33 みんな優しくて明るい職場や 無添くら寿司のアルバイトの面接について 無添くら寿司のアルバイトの面接時の志望動機や理由はどうすればよい? 難しく考える必要はありません。 「お寿司が好きだから」「近所にあるから」「接客サービスに興味があるから」などよくある一般的な理由で問題ありません。 それよりも大切なのは面接時にしっかりとアピールすることです。 面接では質問の答えよりも、その人の人柄を重視しています。 明るく、ハキハキと好印象を持ってもらえるように話しましょう。 無添くら寿司のアルバイトの面接に受かりやすい履歴書の書き方とは? 履歴書や印鑑を持参する必要はありません。 面接時にくらエントリーシートを記入します。 そのエントリーシートに沿って質問されます。 ただし免許証や保険証などの身分証を持っていくようにしてください。 無添くら寿司のアルバイトの面接に来て行く適切な服装は? 清潔感が感じられる服装を心がけましょう。 白のシャツやポロシャツなど、できれば襟付きのトップスやジャケットを着るようにすると好印象です。 女性の場合スカートをはくなら、レギンスやストッキングを必ず着用するようにしましょう。 また髪や爪はきれいに整え、アクセサリー類は外しておきましょう。 髪の毛の色は黒だと特に問題はないと思います。 無添くら寿司のアルバイトの面接で聞かれることって?• 自分が思う長所と短所は何か• 志望理由、はま寿司を選んだ理由• 土日や祝日、大型連休、イベントのある日にシフトに入れるか• どの時間帯に何時間くらい働けるか• フロアとキッチンどちらが希望か 大きくわけてこれらの5つの項目について聞かれることが多いです。 シフトに融通がきく人が求められていますので、そこを上手にアピールすることがポイントです。 やる気があって元気のよい人材が求められています。 無添くら寿司のアルバイト面接結果の合否の連絡方法と倍率 無添くら寿司に限らず、回転ずしのアルバイトは倍率はそれほど高くありません。 無添くら寿司については公式に倍率の情報は出ていないようです。 また店舗によってもばらつきがあるようなので何とも言えませんが、それほど心配しなくても大丈夫な印象を受けます。 合否の連絡方法は電話です。 22時以降25%アップ。 その間は少し時給は下がります。 黒いズボン持参。 靴は店舗にあるものを共用することが多いようですが、自分専用のものを購入することも可能です。 お客様が来店されたら席へご案内し、商品のご提供やテーブルの後片付け、レジでの会計を行います。 商品はタッチパネルからお客様自身で注文するので、オーダーをとることはありませんが、タッチパネルの操作方法がわからないお客様に注文方法を説明することがあります。 お皿も自動回収システムなので大量のお皿を数えたり片付けるようなことはありません。 接客は初めてという方も、先輩スタッフがしっかり丁寧に1から教えてくれるので安心して働くことができます。 キッチンスタッフ キッチンスタッフは、バックヤードでネタやシャリの仕込み、天ぷら・味噌汁・うどんといったサイドメニューの調理を行います。 また、にぎり寿司の調理を専門に行う「にぎり」、軍かん・炙りの寿司の調理を専門に行う「軍かん」というパートもあります。 調理については寿司ロボットが握り、ネタを乗せていくという簡単なものがほとんどですし、マニュアルがしっかり用意されていますので経験のない方でも安心です。 単純な作業が多いですが、覚えることがとても多いです。 またマニュアルや研修DVDが用意されていて、好きな時に見ることができます。 わからないことは、先輩にどんどん聞いて、指示を受けましょう。 無添くら寿司のアルバイトの初日はどんな感じ? 店舗、時間帯、担当ポジションにもよりますが、初日は機械の使い方、盛り付け、皿洗い、片付けなどの比較的簡単な業務をすることが多いです。 とにかく言われたことを確実に丁寧にすることが大切です。 無添くら寿司のアルバイトのシフトについて 1カ月、「1~15日」と「16~月末」、1週間毎など店舗によってバラツキがあります。 無添くら寿司 のアルバイトのまかないについて 無添くら寿司では、まかないや割引制度などはありません。 つまみ食いがばれると辞めさせられることもあるみたいなので注意しましょう。

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くら寿司のバイト!採用された志望動機は?面接の質問は?

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無添くら寿司は安くて美味しいお寿司に加え、回転寿司店とは思えないほどの豊富なサイドメニューを提供していることで幅広い層に人気の大手回転すしチェーン店です。 そんなくら寿司でアルバイトをしようと思った時に、仕事内容や評判はどんな感じなのか気になる方も多いのではないでしょうか? そこで今回はくら寿司の仕事内容や面接のコツなどの実態に迫り、更にはバイト経験者が投稿できる口コミ掲示版をページ下部に開設致しましたので、興味のある方は是非確認してみてください。 シフト 都心部時給相場 地方時給相場 9:00~23:30 約980~1150円 約870~980円 求人情報を確認すると、営業時間+開閉店準備作業を含めた上記の時間内でシフトを決めるお店が多いようです。 時給に関しては地方の店舗でも他の飲食店と比べて高めの印象も受けました。 また、1日4hの短時間労働や短期間勤務も相談によって可能なので、シフトの融通が利きやすいことも魅力の一つと言えそうです。 くら寿司の仕事内容は? アルバイトが行う担当は主にフロアとキッチンの2種類となります。 それぞれを確認してみましょう。 フロアスタッフ フロアスタッフは、主に席の案内、料理の配膳、テーブル卓の清掃、お会計を中心に行ないます。 それ以外にも細かい部分でお持ち帰り品の準備やシステムのご案内など、するべきこともたくさんありますが、くら寿司での注文はご存じの通りタッチパネルを使ったオーダーとなるため、これがバイトスタッフの負担軽減にも役立っています。 料理の提供は基本的にレーンに乗らないメニューやドリンク類を行うだけで済むわけですからね。 さらに、他の飲食店ではとても大変である会計や退店したお席の片付けもお客様が会計時にお皿を流して会計を取る画期的なシステムを採用しており、お皿のカウントなど時間が掛る作業を大幅カットできるので、くら寿司は従業員側で見ても働きやすい環境と言えるかもしれません。 キッチン くら寿司では握りのみならず、サイドメニューを含めた豊富なメニューを提供しているので、厨房内では握り担当や揚物担当など各メニュー別に担当を細かく分けて作業をしていることが一般的となります。 ご存知の方も多いと思いますが、寿司に関してはシャリ自体は機械が自動で握ってくれたものにネタを乗せる作業となります。 メイン業務はオーダーを受けた物やレーンに流す、文字通り調理の作業ですが、空いた時間を使って洗い物や食材の出し入れなども行います。 特に最初の内は品数が多いことからどこに何があるのかを覚えることに苦労を要すと言った意見もありますが、経験を積むと様々な業務を覚えることができる環境でもあるのでやりがいが強い職場でもありますよ。 また、研修制度もしっかりしておりマニュアルも用意されているので、初心者や初めてアルバイトをする高校生にもおすすめできる職場と言えそうですね。 皿洗いがきつい? 当記事は経験者監修のもとに記事にしているので、くら寿司アルバイトの中でなにが大変なのかを質問したところ、繁忙時に行う皿洗いという意見がありました。 これはキッチンスタッフが行う作業ですが、くら寿司ってお皿を各テーブルに備え付けられている回収ボックスに入れると自動で洗い場までそのお皿達が流れていくハイテクな仕組みなのです。 その届いたお皿を専用の食洗機に重ねて、スイッチを入れると自動で洗浄から乾燥までをおこなってくれるものなのですが、何しろ使用済みのお皿が一カ所に集まるので、常にお皿を重ねる、スイッチを押す、運ぶの作業を忙しい時は永遠と繰り返すことになるようです。 ピアスや髪色などの身だしなみはどう? 異物や髪の混入、更には徹底した衛生管理をされている職場になるため、ピアスやネイル、長い髪はNGとなります。 髪色については、時代の流れに合わせて暗めの茶髪ぐらいまでであれば大丈夫でもあるようですが、おしゃれを楽しみながら・・・という働き方は難しい職場でもあるようですね。 まかないや待遇はどう? 回転寿司業界に共通して言えることですが、まかないに関してはそもそも原価が高い商品を扱っている関係上ありません。 ただ、その代わりにくら寿司ではいつでも何度でも使える10%OFFの食事割引き制度が利用できるので、友達や家族などプライベートでの利用ができる「みんな割」が用意されています。 元々の金額がリーズナブルなくら寿司ですが、アルバイターの中にはバイト終わりにこの制度を使って食事をしていく人などもいたようですね。 面接のコツや志望動機はどう伝える? 元気な挨拶や最低限のマナーも大切ですが、回転すし店では 清潔感のある身だしなみをすることが何よりも大切です。 くら寿司に関してもこれは同じことが言え、魚などの生の食材を扱うところでは、食中毒などが起きないように常に細心の注意を払って運営されています。 特に、入社をした後も仕事前に必ず手を洗い、衣服のホコリをコロコロで取るなど細かい衛生管理があるので、この清潔感や常に体を綺麗にしておくということは先々続けていくうえでも本当に大切な事です。 そのため、面接時にはそうした印象で見てもらえるように、髪を短くして綺麗に整えたり、爪を切って指先を清潔に見えるようにするなどの見た目の部分にもこだわるようにしましょう。 余談ですが、くら寿司はこうしたお客の安全を守るための衛生管理を特に徹底している印象を受けます。 例えば、レーンに流れるお寿司を見るとドーム型のカバーが掛けられている姿を見たことがあると思いますが、あれは「鮮度くん」と言われる外部からウイルスや菌が付着しないために付けられているもので、更にいうとお皿の中にはICチップが埋め込まれていて、レーンを一定時間流れたお皿は自動で廃棄される仕組みになっています。 わざわざコストをかけてこうした安全を守るための機能を入れている所からも衛生管理意識の高さが伺えますよね。 志望動機に関して言えば、お寿司が好き、生活費を稼ぎたいという理由で問題ないと考えられますが、少しでも採用の可能性を上げたいのであれば、くら寿司である理由を加えて話すとまた印象が変わるかもしれません。 回転寿司店で一番くら寿司が好きなど くら寿司バイトはどこで探す? おすすめできる探し方はくら寿司公式サイトからの応募とお祝い金が貰えるマッハバイトを利用するの2通りです。 マッハバイトはタウンワークやバイトルなどのように様々な募集情報を掲載する求人サイトになりますが、特徴的なのはマッハバイト経由で応募をすると、採用された時に申請することで 5000~10000円などのお祝い金が貰えるという働き手にとって嬉しい特典があります。 ちなみにくら寿司の求人がどれくらいあるのかというと、2018年3月15日現在で230件と豊富な求人数が掲載されておりました。 そのため、あなたがお住まい地域のくら寿司の求人も掲載されている可能性が高く、マッハバイトから応募をして見事採用されればお祝い金が貰えることになりますよ! ちなみにお祝い金の申請自体もとても簡単で、採用から初出勤が決まった段階で申請をすると、その後あなたの口座にお祝い金が振り込まれます。 ちなみに、マッハバイト内のくら寿司の求人一覧ページは下記のリンクになるので、あなたの勤めようとしている店舗があるか是非確認してみてください! 上記のリンク先では、エリアが【関東】に設定されているので、自分の勤めたいエリアを選択して求人を探してください。

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くら寿司バイト「シフト」の評判・クチコミ

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経験者のおすすめ度 - - - くら寿司のアルバイト・バイト・パート経験者による、リアルなクチコミ・評価を集めました。 求人に応募する前に、仕事内容や職場の雰囲気、面接、髪色や服装についての評判をチェックしてみましょう。 くら寿司のアルバイト | 評判・クチコミ シフト くら寿司バイトのシフトに関して投稿されたクチコミです。 月の前半シフトなら前月の15日までに申告すると変更が出来ます。 学校行事や家族の用事等休みや時間変更したい場合は気軽に申告ができます。 シフトが出来上がったあとで急な用事が入ってしまって変更する場合は、統括と呼ばれる責任者に相談すると代わりの人を探してくれます。 自分でシフトの穴を埋めなくていいので、すごく助かっています。 オレンジ さん/兵庫県/10代/女性 シフトの決め方は月の後半に次の月の前半のシフトを決め、月の前半にその月の後半のシフトを決めるという感じでした。 基本的に自己申告制でした。 土日のどちらかには入らないといけないという決まりがありました。 まにふじ さん/東京都/10代/女性 面接時に聞かれたバイトに来られる時間帯、曜日などを見て決められます。 壁にホール、厨房別でシフトが貼られるのでそこを見て行ける日には丸を、行けない日にはバツを書きます。 すごろく さん/沖縄県/40代/女性 シフトは、前期、後期で事前に希望する日に休み、勤務時間などを申告。 シフトが決まると内容を確認後OKならマル、変更ならバツを記入。 自分の希望するシフトで勤務していると思います。 キティちゃん さん/大阪府/10代/女性 くら寿司のシフトは1ヶ月前に自己申請なので、用事のある日やテスト期間などに休みを取ることはできますがどうしても休まない日もあります。 人手が少ないということもあり急に呼び出される、退勤時間になっても帰れないことも多々ありますが、基本的には休み申請をすれば休みを取ることができます。 あやかぴ さん/福岡県/20代/女性 くら寿司のシフトは月の前半後半で分かれており、1か月前までの申請となります。 しかし、ゴールデンウイークやお盆、お正月など長期休暇になると人材を増やすためなのか、2か月前が締め切りとなります。 また、土日は月に1回しか希望休が取れず、取る際にも店長や責任者に説明し特別休暇申請の紙に記入することが必要です。 わたしの働いていた店舗は従業員が少なく希望通りのシフトになることが少なく、自分の予定など立てづらかったですが、お金のない時などいつでも入れたのでよかったとは思います。 しかし、労働時間が土日は9~22時など毎週のようにあったので家にいる時間よりもバイトしている時間のほうが多かったです。 私は立場上シフト管理をする立場でもあったため、シフトを作るむずかしさもわかるため何とも言えませんが、働く分遊べませんがお金はたまりました。 むみーの窓 さん/鳥取県/20代/女性 シフトは大体固定です。 半年に一回雇用契約書を書きます。 そこに書いたシフトが基本で、もし用事ができてでれない日があったら、休みたい、時間を変更したいということを書く紙があるのでそこに書きます。 人それぞれですが、本当に稼ぎたい人は週5で10時間入っている人もいますが、高校生で部活ない日だけ入りたいという人とかは、週3で5時間の人もいます。 人それぞれの働き方をしているという印象です。 休みはとりやすいです。 しかし、学校の予定などは、1ヶ月前に休みたい、時間を変更したいということを紙に書いておかないといけません。 急な体調不良はやむをえないので休みにできますが、食品の衛生管理にも関わるので、ノロウィルス等が疑われる場合は病院で検査をしたり、何日か働けない場合もあります。 すし太郎 さん/茨城県/10代/男性 シフトは契約で週何曜日に何時間ほどできるかを一応決めており、それに合わせて作られます。 休みたい日を一カ月前くらいに申請書に書くことで、休むことができました。 急な休みの時は店長さんに電話でお願いしたことがありますが、丁寧に対応してくださり休むことができました。 自分的には比較的休みも取りやすく良い環境だったと思います。 ぴよぴよ さん/京都府/10代/女性 基本、いつ入れるかは契約時に書かされました。 例えば、何曜日と何曜日の何時から入れますみたいな感じです。 前半と後半で分かれていました。 なので休みをとる時は、前半の場合は前のつきの15日までに、後半の場合は前の月が終わるまでに申請しないといけなかったです。 もし、シフトをもらってる日に用事が入った場合は、代わりを探さないといけなかったです。 週3日働いてる人が多かったと思います。 あずあず さん/愛知県/30代/女性 くら寿司のシフトは、毎月いつ入れるかを出すのではなく、休日申請を出します。 面接の日に週に何日まで入れるか、休日は入れるか、何時から何時まで働けるかを聞かれているので、それをもとにシフトが組まれます。 自分が働けると言った曜日、時間にしかシフトは入りません。 そのなかで休みをもらいたい日があれば休日申請を1カ月前までに出します。 急な休みは、遊びなどの理由でなければ取れます。 ひいらぎ さん/長野県/30代/女性 シフトは、基本的に半月分を自己申告していました。 1ヶ月前に、休み希望を書く用紙に休みたい希望の日を書いて店長に提出します。 それで大体決まりますが、どうしても人が足りないときは時間を調整して出たり、急な欠員が出たときは朝に連絡が来て調整して出ることもありました。 ミートくんさん/神奈川県/30代/女性 契約書に希望シフト(時間、週の希望日)を書き、それを元に作成されます。 2週間ごとのシフトで、休みが欲しい場合は期限が15日、月末とあり、それまでに店長に伝え、申請書に記入します。 平日の週4日、時間は5時間前後で、主婦が多く、子どもが学校に行っている間に働く人がほとんどです。 ぶびしめじさん/山梨県/40代/女性 シフトは入社時にあらかた一週間のスケジュールを出します。 例えば毎週月曜休み、後の曜日は9時~15時希望で扶養控除内で希望といった具合に具体的に出しておきます。 それをベースにシフトを組むので、そのベースから外れたところのみを半月に1回提出します。 例えば火曜休み木曜は13時上がり、といった具合になります。 常に人手不足なので休み希望を出すとブーブー言われますがちゃんと休ませてくれます。 たんちゃんさん/兵庫県/20代/女性 シフトは、事前に外してほしい日だけを申告していました。 バイトを始めてすぐのときに体調を崩して休む旨を店に電話したところ、自分で代わりを見つけるように言われました。 入ったばかりで連絡先がわかる人もおらず、事前にそのような説明もなかったのでとても困りました。 休みは取りにくかったです。 平日は2~3時間、休日は5時間程度、週3から5日ぐらい働いている人が多かったと思います。 ぶいぶい さん/埼玉県/20代/女性 シフトは、基本的に固定制でした。 急な休みはとれず、1か月前とかに月1回だけ休んでいいと言われましたが、店長によっては、1回以上休みをとっても何も言われませんでした。 新人店長の時は言われる傾向がありました。 大学生は、1日フルで働いて1ヶ月10万円を超えている人も結構いました。 みのりく さん/長野県/20代/女性 シフトは自己申告制です。 平日と土日のどちらか出勤できれば、都合の悪い日は店長に申告しておけば融通は利きます。 急な休みは代わりの人がいれば取れるかもしれませんが、難しいと思います。 パートやアルバイトの方は、人それぞれですが週5日、5~8時間働いている方が多い印象でした。 パトリオット さん/長野県/10代/女性 シフトは自己申告制で、週1で申告するようでした。 私が働いていた店舗は人手不足のように見えたので、急な休みは取りにくいのではなかったかと思います。 休む場合は、少なくとも一週間前には連絡しておくべきだと思います。 学生が少なかったので、1日に働いている時間は皆さん長かったようです。 あーやー さん/広島県/10代/女性 シフトは自己申告制で、学校や個人の都合をしっかり聞いてくれました。 固定制ではありましたが、完璧な固定制ではなく、自分の予定と合わせて働くことができました。 急な休みをもらいたい時は、理由を言って交代してもらいました。 学生では週3日、3時間程度の勤務の人が多かったです。 ジャスタウェイ さん/長野県/10代/女性 シフトは1週間ごとの自己申告制でした。 ただ、基本的に土日はシフトに入るということだったので、自由時間が取れないなと思っていました。 働いている人がそこまで多くなく、どちらかというと人手不足のように感じたので、急な休みは取れなかったのではないかと思います。 年配の人が多く、労働時間はそれぞれ長かったように思います。 私に指導をしてくださった方は、朝の仕込みから夜の9時まで週5日くらい働いているとおっしゃっていました。 まぁこりん さん/長野県/20代/女性 2週間ごとの自己申告制で、店長に先に自分の都合の悪い日を言っておけばそこは考慮してくれるので安心でした。 私はフルで働けたので、3時間やって中抜け2時間、そのあと5時間というシフトが多かったです。 大体週5日ほど入っている人が多かったです。 平日の昼間の主婦の方は5時間、夜の学生たちも5時間ほど入っていました。 土日祝日は皆さん8時間は働いていました。 グミチョコ さん/京都府/20代/女性 私は面接の当初は週に3日、1日4~5時間の契約でスタートしました。 しかし、気がついたら平日3日間と土日は必ず入っていました。 さちまま さん/大阪府/40代/女性 シフトは2週間ごとに出ます。 半年に1度、自分が働くことのできる曜日と時間を提出します。 それを参考に店長がシフトを組みます。 学校行事などで早く帰りたい日や休みたい日の申請は、2週間前に専用の紙に書くと大丈夫なので絶対に書いたとおり働かないといけないということではないです。 急な休みでも専用の緊急電話があるので、早めに電話をすればヘルプを呼んだりするので気兼ねしなくても大丈夫だと思います。 たまに人数が多かったり働く時間の兼ね合いで、シフトが削られたりします。 ゆうえんち さん/大阪府/20代/女性 シフトは2週間に1回紙に書くシステムでした。 店長や副店長がいるので休みの日は相談することができます。 月収は平日の夜に入ったりもしたら10万程は稼げると思います。 土日も運動会とかが近くであると混むので「できるだけ入ってほしいと言われることがありました。 急な腹痛でも飲食店なので休まないといけないこともありました。 休むときは代わりの人に入ってもらわないとならず、気持ち的に「迷惑だろうな」と感じるときもありますが、お互い様です。 to Be編集部では、ユーザーの皆様に最新かつ正確な情報を提供できるよう努めておりますが、当ウェブサイトに含まれるあらゆる提供情報について、その正確性、真実性、合法性、有用性を保証するものではなく、掲載している情報が実際の求人内容と異なる場合がございます。 画像や写真についてもあくまでもイメージであり実際の職場環境とは異なる場合がありますので、お仕事探しの参考情報としてご覧いただき、最新の求人内容については募集元の企業の採用ホームページなどでご確認ください。 また、当記事内の情報・クチコミを無断転載・無断利用することは一切禁止します。

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